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¿Conoces a alguien que, a día de hoy, aún no haya usado herramientas como Chat GPT o los asistentes de voz? La inteligencia artificial (IA) ha permeado rápidamente en muchísimos aspectos de nuestras vidas, y su expansión plantea un cambio de paradigma histórico que algunos ya igualan a la Revolución Industrial, y que como no podía ser de otra forma también afecta vemos en el mundo laboral. Ante este escenario de cambio, ¿cuál será el rol de la inteligencia artificial en nuestros trabajos? En este campo, ¿la IA es una amenaza o una oportunidad? ¿Cómo nos aseguramos de que usamos esta tecnología de forma ética y responsable?
En el tercer episodio de “Ser B o no ser” analizamos el rol de la inteligencia artificial en el trabajo del presente y el futuro junto a Mónica Villas, gurú digital y experta en Inteligencia Artificial, Alejandro Rodríguez, dedicado al desarrollo de talento y el liderazgo como Director de Celera, Carmen Torrijos, experta lingüística computacional y consultora en Inteligencia Artificial en la empresa B Corp Prodigioso Volcán, y la participación especial de David Alayón, CEO de la B Corp Innuba.
Desde la incorporación masiva de las mujeres al mercado laboral tras la Segunda Guerra Mundial, la lucha por la igualdad de género en las empresas se ha convertido en una cuestión esencial. Para lograrlo, una de las medidas más extendidas ha sido la implementación de cuotas de género: una iniciativa que ya se ha expandido fuera de la empresa y que ha suscitado todo tipo de opiniones sobre su efectividad y adecuación. ¿Son realmente efectivas? ¿Podemos recurrir a otros métodos? En el séptimo episodio de “Ser B o no ser” analizamos el rol de las cuotas de género en la consecución de la igualdad de oportunidades, la evolución de este concepto en un contexto de creciente polarización ideológica, y el papel de la empresa en la lucha contra la discriminación por razón de género junto a José Ignacio Conde Ruiz, economista y profesor en la Universidad Complutense de Madrid, Suni Bokobo, antropóloga social y cultural, y Yan de Simone, CEO de la agencia de comunicación B Corp Bi Universe.
En tus zapatos, en tu ordenador, en tu cepillo de dientes… Aunque no lo veamos, el plástico es quizás el material más presente en nuestro a día a día, y a su vez uno de los que más mala prensa recibe por su vinculación con la contaminación del planeta y el cambio climático. Son muchas las voces que abogan por una reducción de su uso, y algunas voces ya hablan de su completa eliminación, Pero, ¿es realista pensar que podemos llegar a vivir sin plásticos? Y para las empresas, ¿es factible dejar de utilizarlos? En el sexto episodio de “Ser B o no ser” sometemos al plástico a examen para saber si es realista o utópico imaginar un mundo sin este material junto a Fernando Valladares, investigador del CSIC y profesor de ecología, Emiliano Martus Barelli, Director de Sostenibilidad Medioambiental de Hijos de Rivera y Vero Riveros, la mente detrás del proyecto de cosmética natural The Soapy Mind y activista a favor del zero waste.
Seguro que alguna vez has tenido que cancelar un plan con amigos o una clase en el gimnasio por trabajo. Y, si tienes hijos, ¿no te has perdido nunca alguna obra de teatro o partido de baloncesto? La conciliación de la vida personal y laboral es una de las grandes tareas pendientes del mercado laboral, y encontrar una fórmula para conseguir este tan ansiado equilibrio no siempre es fácil. ¿Cómo logramos que trabajar no nos cueste, literalmente, la vida? En el quinto episodio de “Ser B o no ser” hablamos de cómo conciliar trabajo y vida personal, y el rol de las empresas a la hora de velar por el bienestar de las personas, junto a David Pastor Vico, filósofo, ensayista y escritor, Elsa Arnaiz, presidenta de Talento para el Futuro y Goretti Hidalgo, Directora de Comunicación, Shared Value y Sostenibilidad de Chiesi España.
